BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:VPLO4@eventilla.com
DTSTAMP:20261110T130000Z
DTSTART:20261110T130000Z
DTEND:20261110T143000Z
SUMMARY:Työuupumuksen vaikutukset toiminnanohjaukseen ja organisaatiokulttuurin merkitys
DESCRIPTION:Työuupumus ei ole vain tunne kuormituksesta\, vaan se näkyy konkreettisesti aivojen toiminnassa vaikuttaen kykyymme ajatella\, keskittyä ja tehdä päätöksiä. Samalla työelämän rakenteet\, johtaminen ja työn organisointi voivat joko kuormittaa tai tukea työkykyä.  Tässä webinaarissa tarkastellaan työuupumusta kahdesta näkökulmasta: mitä aivoissa tapahtuu kuormituksen kasvaessa ja miten työelämässä voidaan rakentaa kestävämpiä tapoja tehdä työtä. Saat tutkimukseen perustuvaa ymmärrystä sekä käytännön näkökulmia omaan työhösi\, asiantuntijana tai esihenkilönä.   \nOhjelma\n15.00 Alkusanat ja tilaisuuden kulku 15.05 Työuupumuksen vaikutukset toiminnanohjaukseen\, Lääketieteen lisensiaatti Mia Vauhkonen\nTyöuupumus on kasvava ja jo nyt erittäin yleinen ongelma\, joka koskettaa poikkeuksellisesti juuri työikäistä väestöä. Työterveyslaitoksen kyselytutkimusten mukaan jo 10 % työikäisistä on todennäköisesti uupuneita ja jopa 25 % on riskissä uupua.  Perinteisesti ajatellaan\, että työuupumus on sopeutumishäiriö\, jonka kolme ydinoiretta ovat uupumusasteinen väsymys\, kyynistyminen sekä ammatillisen itsetunnon menetys. Viime aikoina on kuitenkin tunnistettu myös neljäs oireryhmä\, nimittäin kognitiiviset oireet\, jotka usein uupuneiden kertomana kuvautuvat muistin ja keskittymisen haasteina. Juuri näihin oireisiin ja niiden taustalla oleviin aivotoiminnanmuutoksiin pureuduin omassa väitöskirjatutkimuksessani ja havaitsimme\, että uupumusoireista kärsivillä on enemmän haasteita aivojen toiminnanohjaustoiminnoissa sekä näiden taustalla olevat aivoprosessitkin olivat muuttuneet. Mikä sitten on toiminnanohjaus\, miksi se on merkittävä työkyvyn kannalta ja miten sitä voisi huomioida ja tukea työpaikalla ja arjessa? Näihin pääsemme pureutumaan niin luennon kuin keskustelunkin kautta.Puheenvuoron sisältö:\n\ntyöuupumuksesta yleisesti\nmitä ovat aivojen toiminnanohjaustoiminnot ja miksi ne ovat niin tärkeitä työkyvyn ja terveyden kannalta? Miten työuupumus vaikuttaa niihin?\nvinkkejä aivoergonomisempaan työskentelyyn ja arkeen \n\n15.40 Yrityskulttuurin merkitys työkyvyn kannalta\,Työkykyjohtaja\, tietokirjailija Pauli Forma Organisaatio- tai yrityskulttuurilla viitataan arvoihin\, toimintatapoihin ja rakenteisiin\, jotka ohjaavat työyhteisön toimintaa ja vaikuttavat työntekijöiden kokemukseen työstä. Esityksessä tarkastellaan yrityskulttuurin merkitystä työkyvyn kannalta. Yrityskulttuuri voi tukea työkykyä tai se voi vaikuttaa työkykyyn negatiivisesti. Yrityksen kulttuuriset menestystekijät voivat auttaa yritystä menestymään\, mutta menestystekijöillä voi olla “varjoja”\, jotka vaikuttavat negatiivisesti työkykyyn. Siksi yrityksen tulee tuntea kulttuurinsa myös sen mahdollisten varjojen näkökulmasta. Kun työkykyjohtaminen nivoutuu yrityksen kulttuuriin\, se tuo jatkuvuutta ja tasalaatuisuutta työkyvystä huolehtimiseen. Johdon rooli yrityskulttuurin muokkaajana on keskeinen. Puheenvuoron sisältö:\n\nMiten yrityskulttuuri vaikuttaa työkykyyn?  \nMiten yrityskulttuuria muokataan? \nKestävän työkyvyn yrityskulttuurin tunnuspiirteet\n\n16.10 Keskustelua ja kysymyksiä alustajille 16.30 Tilaisuus päättyy\nWebinaari on suunnattu ammattiliittojen Loimu ja YKA jäsenille\, ja järjestetään yhteistyössä TJS Opintokeskuksen kanssa.\nTallenne julkaistaa Loimun tallennekirjastossa.
LOCATION:webinaari
URL:http://tapahtumat.loimu.fi/event/VPLO4
END:VEVENT
END:VCALENDAR