Työelämän muutokset haastavat työyhteisöjä entistä tiheämmin. Esihenkilön rooli on usein ristiriitainen: samaan aikaan pitäisi suunnata katse tulevaan ja luoda työntekijöille luottamusta, vaikka oma mieli on itsekin muutoksen pyörteissä.

Tässä esihenkilöaamussa keskitymme siihen, miten esihenkilö voi toimia suunnannäyttäjänä muutoksessa. Saat työkaluja:

• muutosten psyykkisten vaikutusten ymmärtämiseen,
• erilaisten reagointitapojen tunnistamiseen,
• toivon ja tulevaisuususkon vahvistamiseen arjen johtamisessa.

Lisäksi pohdimme, millaiset suojaavat tekijät auttavat työyhteisöä kestämään epävarmuutta ja miten niitä voi esihenkilönä tietoisesti vahvistaa. Tapahtuma tarjoaa tilaisuuden pysähtyä oman johtamisroolin äärelle ja löytää keinoja, joilla voit tukea sekä työryhmääsi että itseäsi muutoksessa.

Ota aamukahvi mukaan ja tule linjoille!