Tule mukaan oppimaan, miten luomme yhdessä turvallisemman ja kunnioittavamman työympäristön kaikille!

Työturvallisuuslain (28 §) mukaan työnantajan on ennaltaehkäistävä terveyshaittaa tai -vaaraa aiheuttavaa epäasiallista kohtelua. Mikäli sitä kuitenkin esiintyy työssä, työnantajan on ryhdyttävä toimiin tällaisen häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun poistamiseksi. 

Vaikka päävastuu on työnantajalla, työturvallisuuslaki velvoittaa myös työntekijöitä välttämään toiseen kohdistuvaa terveyttä haittaavaa tai vaarantavaa häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua.

Koulutuksen aikana käsitellään seuraavia aiheita:

• Mistä voisi tunnistaa ei-ammatillisen työkäyttäytymisen, häirinnän tai epäasiallisen kohtelun?
• Esimerkkejä toiminnasta, joka ei ole häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, vaikka se sellaiseksi voidaan kokea.
• Mitä työpaikalla käytännössä voisi tehdä, jotta häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua ennaltaehkäistään?
• Entä miten tulee toimia, jos häirintää tai epäasiallista kohtelua esiintyy ennaltaehkäisevistä toimenpiteistä huolimatta?

Kohderyhmä: Loimun jäsenet.
Etkö ole vielä jäsen? Liity tästä oman alasi liittoon: https://www.loimu.fi/liity-jaseneksi/

Ilmoittautuminen: Viimeistään 10.10.2023

Lisätiedot: Suvi Liikkanen urapalvelut@loimu.fi