Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laatiminen on pakollista työpaikoilla, joilla työskentelee säännöllisesti vähintään 30 työntekijää. Suunnitelma tulee laatia yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa.

Uuden 1.6.2025 voimaan tulleen velvoitteen myötä työnantajien on nyt myös kirjattava arvio työpaikan yhdenvertaisuustilanteesta sekä siitä tehdyt johtopäätökset suunnitelmaan. Kaikilla työpaikoilla tasa-arvosuunnitelmaa ei kuitenkaan lain edellytyksistä huolimatta ole tai se vaatii päivitystä. Tässä koulutuksessa opit tärkeimmät seikat molempien suunnitelmien valmistelussa ja kuulet myös esimerkin valmiista suunnitelmasta. 

Tavoite

Koulutuksessa opit perustiedot tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan liittyvästä lainsäädännöstä sekä saat myös konkreettisia ohjeita suunnitelman tekemiseen sekä arviontiin. Opit myös, mitä arvioinnissa tulee huomioida ja miten arviointia voi hyödyntää suunnitelman sisällössä.

Kenelle koulutus sopii

Koulutus on tarkoitettu työsuojeluvaltuutetuille, luottamusmiehille ja luottamusvaltuutetuille sekä liittojen asiantuntijoille.

Aikataulu

09.00 Koulutuksen avaus
09.05 Tasa-arvosuunnitelman tekeminen työpaikalle
10.30 Tauko
10.40 Yhdenvertaisuussuunnitelman tekeminen työpaikalle sekä arvioinnin rooli
12.10 Esimerkki valmiista suunnitelmasta: TJS Opintokeskuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
12.30 Koulutus päättyy

Kouluttajat

Ylitarkastaja Suvi Vilches, Tasa-arvovaltuutetun toimisto ja työsuojelun vastuualueen tarkastaja Maria Maisalo, Etelä-Suomen aluehallintovirasto.

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu viimeistään 2.9.2025. Koulutuksen toteuttaa TJS Opintokeskus. Koulutus on ilmainen Loimun jäsenille, jotka toimivat liiton ja neuvottelujärjestöjen edustajina paikallisella tasolla.