Rekrytoinnissa on aina kyse taidoiltaan ja profiililtaan sopivimman ihmisen löytämisestä, olipa kyseessä kotimainen tai kansainvälinen rekrytointi.

Kansainvälisessä rekrytoinnissa on kuitenkin huomioitava asioita laajemmin. Miten osaamisen mittaaminen onnistuu, mitkä ovat kielitaitovaatimukset? Miten annetaan realistinen mutta rohkaiseva kuva kohdemaan kulttuurista ja sopeutumiseen vaikuttavista asioista?

Entä miten rekrytoitavan henkilön "onboardaus" saadaan onnistumaan, sillä uusien kansainvälisten työntekijöiden perehdyttäminen yrityksen käytäntöihin, kulttuuriin ja toimintatapoihin on ratkaisevaa heidän sopeutumisensa ja menestyksensä kannalta.

Webinaarin asiantuntijana yrittäjä, konsultti ja kouluttaja Pia Lemmetty, Rastor-Instituutti.

Koulutus on Optimum-hankkeen järjestämä. 

Ilmoittaudu