Työkyky muodostuu ihmisen fyysisten, psyykkisten, sosiaalisten ja kognitiivisten voimavarojen ja työn välisestä suhteesta. Aluksi tuleekin tunnistaa työntekijän palvelutarve eli perusta tarkemmalle arvioinnille. Ammattilaiset selvittävät henkilön työkykyä ammatillisesta näkökulmasta, mutta myös asiakkaan itse tuottama tieto on tärkeää. Arvioinnin jälkeen haetaan ratkaisuja. Tässä kaikessa henkilöstön edustaja voi olla edustettavan tukena.

Koulutuksen sisältö

Henkilöstön edustajan tavoitteena on tukea edustettavaa neuvotteluissa ja auttaa sekä edustettavaa että työnantajaa näkemään erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja. Koulutuksen käyminen vie yhteensä noin neljä ja puoli tuntia. Vertaistapaamisen osuus tästä ajasta on puolitoista tuntia.

Toteutus

Koulutus toteutetaan HowSpacessa ja Teamsissa. Koulutus koostuu itseopiskelusta verkossa ja vertaistapaamisesta Teamsissa. Työterveyslaitoksen tuottama sisältömateriaali kokoaa tärkeimmät asiat henkilöstön edustajan näkökulmasta ja linkittää lisätietoon Työterveyslaitoksen sivuille. 

Kenelle koulutus sopii

Koulutus on suunnattu luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. 

Aikataulu

13.11. Opiskelu verkkoalustalla aukeaa

Aiheen opiskelu itsenäisesti verkossa. Howspace-alustalla on videoluento sekä aktivoiva verkko-oppimateriaali, jossa voit myös jakaa kokemuksiasi vertaistesi kanssa. Videolla Työterveyslaitoksen asiantuntija Pirjo Juvonen-Posti kertoo osatyökykyisen tukemisesta tutkimusnäyttöjen kautta. Itseopiskelu verkossa vie noin kolme tuntia. Materiaali on käytettävissä kuusi kuukautta.

28.11. Vertaistapaaminen verkossa

8.45 Koulutustila avautuu
9.00 Tapaaminen alkaa
- Mitkä asiat tekevät osatyökykyisen tukemisesta haastavia? Miten niitä voisi ratkaista?
- Millaisia ratkaisuja osatyökykyisen tukemiseen on löytynyt?
Tapaamisen ohjaa koulutussuunnittelija Marika Ojala, TJS Opintokeskus.
10.30 Tilaisuus päättyy

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu viimeistään 30.10.2024. Koulutuksen toteuttaa TJS Opintokeskus. Koulutus on ilmainen Loimun jäsenille.