Koulutus kehittää osallistujan valmiuksia tunnistaa esihenkilötyön keskeiset juridiset kokonaisuudet sekä soveltaa niitä päivittäisessä esihenkilötyössä. Koulutus koostuu kahdesta Teams-webinaarista. Koulutus on tiivis, käytännönläheinen ja tehokas johdanto työoikeuteen.

Työehdoista sopiminen ja normiviidakossa navigointi 25.8. klo 14-16

Johdanto työoikeuteen
- Työoikeuden ehtojen lähteet ja hierarkia
- Työsuhteen elinkaari: mitä tulee ottaa huomioon eri vaiheissa
- Työsopimus vs. toimeksiantosopimus – oikeudet, erot ja riskit
- Hyvän työsopimuksen kulmakivet

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet esihenkilötyössä
- Palkan määrittely: mitä voi ja mitä pitää huomioida
- Tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kielto
- Työsuojelu esihenkilötyössä (työaika, työturvallisuus, vuosilomalaki)
- Työelämän tietosuoja

Etätyö: pelisäännöt ja soveltaminen käytännössä

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet sekä haastavat tilanteet 9.9.2026 klo 9-11

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Työntekovelvollisuus ja esihenkilön työnjohto-oikeus
- Salassapito, kilpailevan toiminnan kielto
- Perhevapaat

Työsuhteen päättäminen
- Hankalien tilanteiden hoitaminen työlainsäädännön mukaisesti
- Varoitus
- Työsuhteen irtisanominen

Kenelle koulutus sopii

Koulutus on suunnattu esihenkilötehtävissä toimiville tai esihenkilöasemaan siirtyville. Koulutus soveltuu myös henkilöille, jotka työssään ovat tekemisissä työsuhteisiin, työehtoihin ja muihin henkilöstöasioihin liittyvien teemojen kanssa.

Kouluttaja

Jenni Eromäki on juristi, jolla on pitkä ja monipuolinen kokemus liikejuridiikkaan keskittyneistä asianajotoimistoista, pörssiyrityksen ja yliopiston lakimiestehtävistä sekä yrittämisestä. Jennin erikoisosaamista ovat työoikeus, sopimusoikeus ja IPR-oikeus. Hänen koulutuksissaan lakiasioita lähestytään käytännönläheisesti ja koulutusten aikana tehdään paljon case-harjoituksia.

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu viimeistään 20.8.2026 Koulutuksen toteuttaa TJS Opintokeskus. Koulutus on ilmainen Loimun jäsenille.