Avaus ja ryhmäyttäminen

• Käymme läpi koulutuksen rungon ja aikataulun
• Teemme hauskoja ja ryhmäyttäviä toiminnallisia harjoitteita

Hybriditapaamisten eri muodot ja käyttötarkoitukset

• Tutustumme hybriditilaisuuksien erilaisiin muotoihin ja niiden erityispiirteisiin
• Käymme läpi hybriditapaamisten edut ja haitat, milloin hybridiratkaisu on toimiva, milloin taas ei
• Otamme esiin ryhmästä nousevia keissejä ja etsimme niihin koulutuksen aikana ratkaisuja

Hybriditapaamisten suunnittelu, tekniikka ja aikataulutus

• Minkä pituisia hybriditilaisuudet voivat olla?
• Lyhyt keskustelu hyväksi koetuista teknisistä ratkaisuista
• Miten hybridin suunnittelu eroaa etäkokousten suunnittelusta?

Esiintyjien ja puhujien rooli hybriditapaamisissa

• Miten esiintyä kameralle ja liveyleisölle yhtaikaa?
• Miten luoda intiimi kontakti myös etäyleisöön?
• Hybridikokouksissa on hyvä aina asettaa virtuaalinen yleisö etusijalle

Osallistaminen

• Miten rytmittää puheenvuoroja, keskusteluja ja harjoitteita
• Konkreettisia keinoja kutsua etäosallistujia vuorovaikutukseen
• Kameroiden käyttö ja niiden käytön jalkauttaminen ryhmälle
• Miten voisimme luovasti osallistaa eri tavoin paikalla olijoita ja etäosallistujia?

Osallistuminen

• Miten voit vaikuttaa hybriditapaamisen laatuun osallistujana?
• Oman vaikutusvallan tunnistaminen ja sen aktiivinen käyttäminen

Ryhmän omien keissien pohdintaa

• Käymme läpi osallistujien löytämiä parhaita käytänteitä
• Ratkaisemme ryhmän esiin nostamia ongelmatilanteita yhdessä

Yhteenveto ja loppukeskustelu

• Tiivistämme ja sanoitamme koulutuksen tärkeimmät annit
• Asetamme itsellemme tavoitteet hybriditapaamisten kehittämiseksi
• Muodostamme mahdollisia sparrauspareja ja -pienryhmiä, joiden kanssa jatkokehitämme toimivia hybridimalleja

Avainsanat

Fasilitointi, hybridikohtaaminen, hybridikokous, tapaaminen, esiintyjä, osallistuja, roooli, osallistaminen

Kouluttajakuvaus

Simo Routarinne on rakentavan vuorovaikutuksen asiantuntija, viisas ja hauska luennoitsija, fasilitoija, moderaattori sekä kouluttaja. Lähes 30 vuoden kokemuksellaan ja kannustavalla työotteellaan hän saa ihmiset ja organisaatiot muuttamaan toimintatapojaan sujuvimmiksi edistäen psykologista turvallisuutta, työhyvinvointia ja tuloksellisen vuorovaikutuksen johtamista. Simo on kouluttanut, luennoinut, valmentanut ja fasilitoinut erilaisten yritysten sisäisissä koulutuksissa ja tapahtumissa. Hänen vahvuutena on se, että hän ei pelkästään luennoi, vaan käyttää toiminnallisia menetelmiä: luvassa on konkreettisia, helppoja ja hauskoja käytännön harjoitteita – oma kokemus jättää syvemmän muistijäljen kuin pelkkä kuuntelu ja katselu.