Moni Loimun jäsen siirtyy asiantuntijaroolista tiimin esihenkilöksi. Esihenkilötyöhön kasvaminen tapahtuu vähitellen ja uusi rooli saattaa nostaa monenlaisia kysymyksiä. Miten jaan aikaani ja huomiotani, kun on omatkin työt hoidettavana? Miten jaksan esihenkilönä tsempata muita, jos työ tuntuu kuormittavalta?

Esihenkilön voi nähdä mahdollistajana, joka on läsnä tiimin jäsenten arjessa ja auttamassa onnistumaan. Esihenkilötyö on antoisaa, mutta voi tuntua myös haasteelliselta. Esihenkilötyölle tulee varata aikaa, sillä sen kutistuessa sivurooliin kärsii todennäköisesti henkilöstön tyytyväisyys. Esihenkilöaamujen ensimmäisessä osassa pohditaan tapoja saada keveyttä esihenkilötyöhön ja tunnistetaan kuormitustekijöitä.

Webinaarissa pääset jakamaan omia kokemuksiasi, oppimaan toisilta, saat uusia näkökulmia ja löydät konkreettisia työkaluja esihenkilötyöhön.

Tulevat tapahtumat - ilmoittaudu mukaan:

• Esihenkilöaamu: haastavat vuorovaikutustilanteet 27.9.
• Esihenkilöaamu: valmentavat keskustelut 1.11.